Wsparcie pracowników i zachowania społeczne stanowią integralną część filozofii firmy. Zachęcają do dzielenia się umiejętnościami i przekazywania know-how.
Pomaganie pracownikom w rozwijaniu ich umiejętności i kompetencji, utrzymywaniu ich zatrudnialności oraz podtrzymywaniu wysokiej efektywności – to codzienne wyzwania dla menedżerów i działu HR w Staci.
Zaangażowanie pracowników zależy od poczucia sensu, jakie nadaje się ich pracy i zadaniom. Kierownictwo Staci dąży do promowania dobrostanu wszystkich oraz do udzielania praktycznych odpowiedzi, które pozwalają budować i utrzymywać lojalność wobec firmy. W Staci jest wiele historii sukcesu. Liczni pracownicy rozpoczynali jako stażyści, praktykanci czy operatorzy… a dziś zajmują stanowiska menedżerskie lub starszych ekspertów.
Znaczące zmiany w środowisku pracy, wynikające z cyfrowej transformacji naszych praktyk, wymagają adaptacji zarówno ze strony firmy, jak i pracowników. Wkład każdego z nas oraz dzielenie się doświadczeniami umożliwiają dostosowanie się do tych zmian i proaktywne reagowanie na nowe wyzwania. Każdy z nas, niezależnie od stanowiska, powinien mieć możliwość wniesienia propozycji usprawnień istniejących procesów lub tworzenia przyszłości logistyki.
Uczestnicz w tworzeniu świata bardziej inkluzywnego i pełnego szacunku dla różnorodności, poprzez mnożenie inicjatyw na rzecz kobiet, osób z niepełnosprawnościami i młodych ludzi, a także zachęcanie naszych pracowników do angażowania się w społeczeństwo obywatelskie poprzez działania solidarnościowe.
JESTEŚ AMBITNY I UTALENTOWANY... DOŁĄCZ DO NAS W EUROPIE LUB USA, ABY W PEŁNI ROZWINĄĆ SWÓJ POTENCJAŁ W RAMACH WIODĄCEJ GRUPY LOGISTYCZNEJ.